दुनिया भर में सेवानिवृत्ति की आयु
बढ़ती उम्र वाली आबादी के साथ पेंशन आयु लगातार बढ़ रही है। नीचे दिए आँकड़े सरकारी पेंशन की आयु हैं (निजी योजनाएँ नहीं); कई देश जन्म वर्ष के अनुसार बदलाव चरणबद्ध तरीके से लागू कर रहे हैं, इसलिए अपने जन्म समूह की जाँच करें।
| देश | पेंशन आयु | नोट्स |
|---|---|---|
| चीन | 60 M / 55 F (rising) | Phased reform to 63/58/55 from 2025 |
| फ़्रांस | 64 | Reformed in 2023 from 62 |
| इटली | 67 | Indexed to life expectancy |
| जर्मनी | 67 (phasing) | 66+ for transition cohorts |
| स्पेन | 66.5 (rising to 67) | Depends on contribution years |
| यूनाइटेड किंगडम | 66 (rising to 67) | 67 from 2026–28 |
| संयुक्त राज्य | 67 (full benefit) | 62 with reduced benefits |
| जापान | 65 | Can start reduced at 60 |
| दक्षिण कोरिया | 60 | Base pension paid from 65 |
| कनाडा | 65 (OAS) | CPP can start at 60 reduced |
| ऑस्ट्रेलिया | 67 | Since July 2023 |
| नीदरलैंड | 67 (linked) | Indexed to life expectancy |
| स्वीडन | 65–67 (flexible) | Income pension from 62 possible |
| स्विट्ज़रलैंड | 65 M / 64 F | Referendum adjusted 2024 |
| ब्राज़ील | 65 M / 62 F | Contribution-based rules |
| रूस | 65 M / 60 F | After the 2019–2028 reform |
| भारत | 60 | Formal-sector/government jobs |
| सिंगापुर | 63 (rising to 64) | Re-employment to 68 |
| तुर्की | ~60 (varies) | Long contribution rules |
| पोलैंड | 65 M / 60 F | Equalization debates ongoing |
टिप्पणियाँ
- "पेंशन आयु" से तात्पर्य बुनियादी सरकारी पेंशन की आयु है, न कि वह उम्र जब लोग वास्तव में काम करना छोड़ देते हैं।
- कई देश पेंशन आयु को जीवन प्रत्याशा से जोड़ रहे हैं — और वृद्धि की उम्मीद रखें।
- जल्दी पेंशन लेने पर भत्ता आमतौर पर स्थायी रूप से कम हो जाता है (जैसे अमेरिका में 62 पर 70–80%)।
पेंशन आयु वह आयु नहीं है जब लोग काम करना बंद करते हैं
पेंशन आयु चार्ट में दिए गए आंकड़े यह नहीं बताते कि लोग नौकरी कब छोड़ते हैं, बल्कि यह बताते हैं कि सरकारी पेंशन कब मिलनी शुरू होती है। कई देशों में वास्तविक सेवानिवृत्ति आयु इससे कम होती है, क्योंकि जल्दी दावा करने की सुविधाएँ, सेवानिवृत्ति, स्वास्थ्य या देखभाल की ज़िम्मेदारियाँ लोगों को पहले ही बाहर निकाल देती हैं, जबकि कुछ लोग आर्थिक या व्यक्तिगत कारणों से पेंशन आयु के बाद भी काम करते रहते हैं। ये दोनों संख्याएँ स्वतंत्र रूप से बदल सकती हैं: एक देश अपनी पेंशन आयु बढ़ा सकता है फिर भी औसत नौकरी छोड़ने की आयु लगभग वही रह सकती है। देशों की तुलना करते समय अपने दिमाग के अलग-अलग कॉलम में कानूनी पेंशन आयु, औसत निकासी आयु और जल्दी सेवानिवृत्ति की उपलब्धता रखें।
पेंशन आयु लगातार क्यों बढ़ रही है
पिछले दो दशकों में लगभग हर जगह सरकारी पेंशन की आयु बढ़ी है, और इसके पीछे की गणना से बचना मुश्किल है। 65 वर्ष की आयु में जीवनप्रत्याशा में काफी वृद्धि हुई है, इसलिए 65 वर्ष से शुरू होने वाली पेंशन अब उस समय की तुलना में कई साल अधिक चलनी होगी जब यह आयु निर्धारित की गई थी। साथ ही, बढ़ती जनसंख्या और गिरते जन्म दरों के कारण कार्यरत लोगों और सेवानिवृक्त लोगों का अनुपात घट रहा है। कई प्रणालियों ने अब पेंशन आयु को सीधे जीवनप्रत्याशा से जोड़ दिया है, जिसका मतलब है कि भविष्य में स्वचालित वृद्धि होगी, न कि केवल एक बार का राजनीतिक निर्णय। उदाहरण के लिए, डेनमार्क अपनी आयु को जीवनप्रत्याशा से जोड़ता है और younger cohorts के लिए इसे 70 निर्धारित किया गया है; इटली और अन्य देश भी इसी तरह इसे इंडेक्स करते हैं।
चरणबद्ध सुधार और जन्म क्यूهور्ट
सुधार कभी भी रातों-रात लागू नहीं किए जाते; वे जन्म वर्ष के आधार पर चरणबद्ध तरीके से लागू किए जाते हैं, जिससे संक्रमणकाल में होने वाले किसी के लिए मुख्य आंकड़ा भ्रामक हो जाता है। उदाहरण के लिए, जर्मनी ने अपनी आयु को 65 से 67 वर्ष तक दशकों में बढ़ाया, जहाँ प्रत्येक कोहोर्ट पिछले कोहोर्ट की तुलना में एक या दो महीने बाद सेवानिवृत्त हुआ। फ्रांस के 2023 के सुधार ने आयु को 62 से 64 वर्ष gradually बढ़ाया। चीन ने 2025 में चरणबद्ध वृद्धि शुरू की, जिसमें पुरुषों की आयु को 60 से 63 की ओर और महिलाओं की आयु को 55/50 से 58/55 की ओर पंद्रह वर्षों में बढ़ाया जाएगा। यदि आप पेंशन आयु के आसपास योजना बना रहे हैं, तो नए सेवानिवृत्त होने वालों के लिए उद्धृत संख्या के बजाय अपनी विशिष्ट जन्म कोहोर्ट को देखें।
जल्दी या देर से दावा करने से राशि स्थायी रूप से बदल जाती है
अधिकतर प्रणालियों में पेंशन आयु एक संदर्भ बिंदु होती है, कोई ठोस शुरुआती तिथि नहीं। जल्दी दावा करने से आमतौर पर लाभ जीवनभर कम हो जाता है: संयुक्त राज्य अमेरिका में, यदि आप पूर्ण सेवानिवृत्ति आयु 67 के बजाय 62 वर्ष की आयु में दावा करते हैं, तो भुगतान लगभग 30% कम हो जाता है। देर से दावा करने से यह बढ़ जाता है — अमेरिकी पेंशन में 70 वर्ष की आयु तक हर विलंबित वर्ष के लिए लगभग 8% की वृद्धि होती है। यही आकार कई यूरोपीय प्रणालियों में भी देखा जाता है, हालाँकि सटीक कटौती और क्रैडिट अलग होते हैं। इसका मतलब है कि निर्णय केवल इस बात पर नहीं है कि आप कब रुक सकते हैं, बल्कि भुगतान के वर्षों और प्रत्येक भुगतान के आकार के बीच समझौते पर भी है।
सरकारी पेंशन से परे
सरकारी पेंशन आमतौर पर सेवानिवृत्ति आय का केवल एक हिस्सा होती है, और कुछ देशों में यह छोटा हिस्सा होती है। व्यावसायिक या कार्यस्थल योजनाएँ, निजी बचत, और कुछ मामलों में अनिवार्य व्यक्तिगत खाते इस अंतर को पूरा करते हैं, और इनके नियम — योगदान वर्ष, वेस्टिंग, कर सुविधाएँ — सरकारी योजना से पूरी तरह अलग होते हैं। योगदान इतिहास भी मायने रखता है: कई देशों में न्यूनतम योग्य वर्षों की आवश्यकता होती है, और विदेश में बिताए समय या नौकरी न रहने के समय के लिए अंतराल अर्हता को कम कर सकते हैं। यदि आपने एक से अधिक देशों में काम किया है, तो कुलीनीकरण समझौतों के तहत आप अवधियों को जोड़ सकते हैं, लेकिन आपको सामान्य रूप से प्रत्येक प्रणाली से अलग से दावा करना होगा। सरकारी आयु और अपने योगदान रिकॉर्ड दोनों की जाँच करें।
सामान्य प्रश्न
- अमेरिका में सेवानिवृत्ति की आयु क्या है?
- 1960 या बाद में जन्मे लोगों को 67 वर्ष से पूरा सोशल सिक्योरिटी लाभ मिलता है; 62 वर्ष से कम राशि पर दावा किया जा सकता है।
- किस देश की पेंशन आयु सबसे कम है?
- बड़ी अर्थव्यवस्थाओं में चीन की 60 वर्ष (पुरुष) सबसे कम है, लेकिन 63 तक चरणबद्ध वृद्धि 2025 में शुरू हुई; भारत में औपचारिक क्षेत्र की आयु 60 वर्ष है।
- क्या हर जगह पेंशन आयु बढ़ रही है?
- मोटे तौर पर हाँ — जीवन प्रत्याशा और बूढ़ी होती आबादी सुधारों को धकेल रही है। डेनमार्क अपनी आयु को सीधे जीवन प्रत्याशा से जोड़ता है (युवा समूहों के लिए 70 तक)।