อายุเกษียณทั่วโลก
อายุเกษียณสูงขึ้นเรื่อย ๆ ตามสังคมสูงวัย ตัวเลขด้านล่างเป็นอายุรับบำนาญรัฐ (ไม่รวมแผนส่วนบุคคล); หลายประเทศใช้การปรับแบบทีละขั้นตามปีเกิด จึงควรเช็กตามปีเกิดของคุณ
| ประเทศ | อายุรับบำนาญ | หมายเหตุ |
|---|---|---|
| จีน | 60 M / 55 F (rising) | Phased reform to 63/58/55 from 2025 |
| ฝรั่งเศส | 64 | Reformed in 2023 from 62 |
| อิตาลี | 67 | Indexed to life expectancy |
| เยอรมนี | 67 (phasing) | 66+ for transition cohorts |
| สเปน | 66.5 (rising to 67) | Depends on contribution years |
| สหราชอาณาจักร | 66 (rising to 67) | 67 from 2026–28 |
| สหรัฐฯ | 67 (full benefit) | 62 with reduced benefits |
| ญี่ปุ่น | 65 | Can start reduced at 60 |
| เกาหลีใต้ | 60 | Base pension paid from 65 |
| แคนาดา | 65 (OAS) | CPP can start at 60 reduced |
| ออสเตรเลีย | 67 | Since July 2023 |
| เนเธอร์แลนด์ | 67 (linked) | Indexed to life expectancy |
| สวีเดน | 65–67 (flexible) | Income pension from 62 possible |
| สวิตเซอร์แลนด์ | 65 M / 64 F | Referendum adjusted 2024 |
| บราซิล | 65 M / 62 F | Contribution-based rules |
| รัสเซีย | 65 M / 60 F | After the 2019–2028 reform |
| อินเดีย | 60 | Formal-sector/government jobs |
| สิงคโปร์ | 63 (rising to 64) | Re-employment to 68 |
| ตุรกี | ~60 (varies) | Long contribution rules |
| โปแลนด์ | 65 M / 60 F | Equalization debates ongoing |
หมายเหตุ
- “อายุรับบำนาญ” หมายถึงอายุรับบำนาญพื้นฐานของรัฐ ไม่ใช่อายุที่คนจริง ๆ เลิกทำงาน
- หลายประเทศผูกอายุเกษียณกับอายุขัยเฉลี่ย — คาดว่าจะขึ้นอีกต่อไป
- การเกษียณก่อนกำหนดมักลดเงินสวัสดิการถาวร (เช่น สหรัฐฯ ได้ 70–80% ที่อายุ 62)
อายุเกษียณไม่ใช่ช่วงวัยที่ผู้คนหยุดทำงาน
ตัวเลขในแผนภูมิอายุเกษียณบ่งชี้เวลาที่บำนาญรัฐจะเริ่มจ่าย ไม่ใช่ช่วงเวลาที่ผู้คนออกจากงานจริง ในหลายประเทศ อายุเกษียณที่แท้จริงต่ำกว่า เพราะสิทธิการเกษียณก่อนกำหนด การเลิกจ้าง สุขภาพ หรือความรับผิดชอบในการดูแลทำให้ผู้คนออกจากการงานเร็วขึ้น ในขณะที่บางคนยังคงทำงานต่อไปหลังอายุเกษียณด้วยเหตุผลทางการเงินหรือส่วนบุคคล สองตัวเลขนี้เปลี่ยนแปลงอย่างไม่สัมพันธ์กัน: ประเทศหนึ่งอาจปรับเพิ่มอายุบำนาญ แต่ возрастเฉลี่ยที่ออกจากงานแทบไม่เปลี่ยนแปลง เมื่อเปรียบเทียบประเทศต่าง ๆ ควรแยกพิจารณาอายุบำนาญตามกฎหมาย อายุเฉลี่ยที่ออกจากงาน และความเป็นไปได้ของการเกษียณก่อนกำหนดไว้ในคอลัมน์ความคิดของคุณอย่างชัดเจน
ทำไมอายุบำนาญจึงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
อายุบำนาญของรัฐเพิ่มขึ้นแทบทุกที่ในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา และหลักการคำนวณพื้นฐานนั้นหลีกเลี่ยงได้ยาก อายุคาดเฉลี่ยเมื่อถึง 65 ปีเพิ่มขึ้นอย่างมาก ดังนั้นบำนาญที่เริ่มจ่ายตั้งแต่ 65 ปีจึงต้องใช้จ่ายยาวนานขึ้นหลายปี compared กับตอนที่ยังกำหนดอายุนี้ไว้ ในเวลาเดียวกัน อัตราส่วนระหว่างคนทำงานกับผู้เกษียณลดลง เนื่องจากโครงสร้างประชากรสูงวัยและอัตราการเกิดลดลง ระบบจำนวนมากในปัจจุบันผูกอายุบำนาญโดยตรงกับอายุคาดเฉลี่ย ซึ่งหมายถึงการเพิ่มขึ้นโดยอัตโนมัติในอนาคต แทนที่จะเป็นมาตรการทางการเมืองครั้งคราว ตัวอย่างเช่น เดนมาร์ก ผูกอายุกับอายุคาดเฉลี่ยและมีกำหนดแตะ 70 ปีสำหรับรุ่นที่เกิดหลัง ปัจจุบัน อิตาลีและประเทศอื่น ๆ ทำดัชนีเดียวกัน
การปฏิรูปแบบค่อยเป็นค่อยไปและรุ่นอายุ
การปฏิรูปเกือบไม่เคยประกาศใช้ทันที แต่ค่อย ๆ ดึงผ่านปีเกิด ซึ่งทำให้ตัวเลขหลักอาจเข้าใจผิดสำหรับผู้ที่อยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่าน เยอรมัน ยกตัวอย่างเช่น เพิ่มอายุจาก 65 เป็น 67 ในช่วงกว่าทศวรรษ โดยแต่ละรุ่นเกษียณช้าลงหนึ่งถึงสองเดือนกว่ารุ่นก่อน ฝรั่งเศส มีการปฏิรูปปี 2023 ที่เลื่อนอายุจาก 62 เป็น 64 อย่างค่อยเป็นค่อยไป จีน เริ่มการเพิ่มขึ้นแบบขั้นบันไดในปี 2025 ที่จะดึงอายุของผู้ชายจาก 60 ไปสู่ 63 และผู้หญิงจาก 55/50 ไปสู่ 58/55 ภายในสิบห้าปี หากคุณวางแผนโดยอ้างอิงอายุบำนาญ ให้ค้นหารุ่นปีเกิดเฉพาะของคุณ ไม่ใช่ตัวเลขที่อ้างสำหรับผู้เกษียณใหม่
การยื่นขอเร็วหรือช้าส่งผลต่อจำนวนเงินอย่างถาวร
ในระบบส่วนใหญ่ อายุบำนาญเป็นเพียงจุดอ้างอิง ไม่ใช่วันที่เริ่มต้นที่ตายตัว การยื่นขอก่อนกำหนดมักจะลดสิทธิประโยชน์ตลอดชีวิต: ในสหรัฐอเมริกา การยื่นขอที่ 62 แทนที่จะเป็นอายุเกษียณเต็มของ 67 ลดเงินจ่ายลงประมาณ 30% การยื่นขอช้าลงจะเพิ่มเงิน — ค่าสิทธิในสหรัฐเพิ่มขึ้นประมาณ 8% สำหรับแต่ละปีที่เลื่อนไปจนถึง 70 รูปแบบเดียวกันปรากฏในระบบยุโรปหลายแห่ง แม้ว่าจะลดหรือเพิ่มไม่เท่ากับก็ตาม นั่นหมายความว่า การตัดสินใจไม่ได้ขึ้นอยู่กับเพียงว่าคุณหยุดงานได้เมื่อใด แต่ยังเกี่ยวกับความได้เปรียบเสียระหว่างจำนวนปีที่ได้รับเงินกับขนาดของแต่ละงวด
นอกเหนือจากบำนาญรัฐ
บำนาญรัฐมักเป็นเพียงส่วนหนึ่งของรายได้หลังเกษียณ และในบางประเทศเป็นส่วนน้อย สcheme บำนาญตามสถานที่ทำงาน หรือการออมส่วนตัว และในบางกรณีบัญชีรายบุคคลที่บังคับ ช่วยเติมส่วนขาด และกฎเกณฑ์ของพวกเขา — จำนวนปีการส่งสะสม สภาพการมีสิทธิ ผลกระทบทางภาษี — แตกต่างจาก scheme รัฐอย่างสิ้นเชิง ประวัติการสะสมยังสำคัญ: หลายประเทศต้องการปีการสะสมขั้นต่ำ และช่องว่างระหว่างเวลาที่อยู่ต่างประเทศหรือว่างงานอาจลดสิทธิ หากคุณเคยทำงานในหลายประเทศ ข้อตกลงการทำรวมระยะอาจช่วยรวมช่วงเวลาได้ แต่โดยทั่วไปคุณต้องยื่นขอจากระบบแต่ละระบบแยกกัน ตรวจสอบทั้งอายุของรัฐและบันทึกการสะสมของคุณเอง
คำถามที่พบบ่อย
- อายุเกษียณในสหรัฐฯ คือเท่าไร?
- ผู้เกิดปี 1960 เป็นต้นไปจะได้รับประกันสังคมเต็มจำนวนที่อายุ 67 ปี และขอรับแบบลดหย่อนได้ตั้งแต่ 62 ปี
- ประเทศไหนอายุเกษียณต่ำที่สุด?
- ในบรรดาเศรษฐกิจขนาดใหญ่ จีนต่ำที่สุดที่ 60 ปี (ชาย) แต่เริ่มปรับขึ้นแบบทีละขั้นไปที่ 63 ปีตั้งแต่ปี 2025; ส่วนอินเดียภาคีทางการ (formal sector) อยู่ที่ 60 ปี
- อายุเกษียณกำลังสูงขึ้นทุกที่หรือไม่?
- โดยรวมใช่ — อายุขัยที่ยาวขึ้นและสังคมสูงวัยผลักดันการปฏิรูป เดนมาร์กผูกอายุเกษียณกับอายุขัยโดยตรง (รุ่นเด็กจะไปถึง 70 ปี)