Idades de aposentadoria no mundo
As idades de pensão continuam a subir com o envelhecimento da população. Os números abaixo referem-se à pensão estatal (não a planos privados); muitos países estão a introduzir mudanças de forma gradual por ano de nascimento, por isso verifique a sua coorte de nascimento.
| País | Idade de pensão | Notas |
|---|---|---|
| China | 60 M / 55 F (rising) | Phased reform to 63/58/55 from 2025 |
| França | 64 | Reformed in 2023 from 62 |
| Itália | 67 | Indexed to life expectancy |
| Alemanha | 67 (phasing) | 66+ for transition cohorts |
| Espanha | 66.5 (rising to 67) | Depends on contribution years |
| Reino Unido | 66 (rising to 67) | 67 from 2026–28 |
| Estados Unidos | 67 (full benefit) | 62 with reduced benefits |
| Japão | 65 | Can start reduced at 60 |
| Coreia do Sul | 60 | Base pension paid from 65 |
| Canadá | 65 (OAS) | CPP can start at 60 reduced |
| Austrália | 67 | Since July 2023 |
| Países Baixos | 67 (linked) | Indexed to life expectancy |
| Suécia | 65–67 (flexible) | Income pension from 62 possible |
| Suíça | 65 M / 64 F | Referendum adjusted 2024 |
| Brasil | 65 M / 62 F | Contribution-based rules |
| Rússia | 65 M / 60 F | After the 2019–2028 reform |
| Índia | 60 | Formal-sector/government jobs |
| Singapura | 63 (rising to 64) | Re-employment to 68 |
| Turquia | ~60 (varies) | Long contribution rules |
| Polônia | 65 M / 60 F | Equalization debates ongoing |
Notas
- "Idade de pensão" significa a idade da pensão estatal básica, não a idade em que as pessoas realmente deixam de trabalhar.
- Muitos países indexam a idade de pensão à esperança de vida — espere mais subidas.
- A aposentadoria antecipada normalmente reduz a prestação permanentemente (ex.: EUA 70–80% aos 62).
A idade de pensão não é a idade em que as pessoas deixam de trabalhar
Os valores num gráfico da idade de reforma descrevem quando a pensão do Estado se torna exigível, e não quando as pessoas efetivamente abandonam o trabalho. Em muitos países, a idade efetiva de reforma é mais baixa, pois opções de início antecipado, despedimentos, problemas de saúde ou responsabilidades de cuidado levam as pessoas a sair antes, enquanto outras trabalham para além da idade de pensão por razões financeiras ou pessoais. Os dois valores também evoluem de forma independente: um país pode aumentar a sua idade de pensão enquanto a idade média de saída mal se altera. Ao comparar países, mantenha a idade legal de pensão, a idade média de saída e a disponibilidade de reforma antecipada em colunas separadas do seu raciocínio.
Por que as idades de pensão continuam a subir
As idades de pensão do Estado subiram em quase todo o lado ao longo das últimas duas décadas, e a aritmética subjacente é difícil de contornar. A esperança média de vida aos 65 anos aumentou substancialmente, pelo que uma pensão paga a partir dos 65 agora tem de durar vários anos a mais do que quando a idade foi fixada. Ao mesmo tempo, a proporção entre trabalhadores e reformados diminuiu à medida que as populações envelhecem e as taxas de natalidade declinam. Muitos sistemas atualmente ligam a idade de pensão diretamente à esperança média de vida, o que significa aumentos automáticos futuros em vez de decisões políticas únicas. A Dinamarca, por exemplo, liga a sua idade à esperança média de vida e está prevista para atingir os 70 anos para as cohortes mais jovens; a Itália e outros países indexam-na de forma semelhante.
Reformas graduais e cohortes de nascimento
As reformas quase nunca entram em vigor da noite para o dia; são aplicadas gradualmente por ano de nascimento, o que torna o valor de destaque enganador para quem se encontra numa transição. A Alemanha, por exemplo, elevou a sua idade de 65 para 67 ao longo de mais de uma década, com cada coorte a aposentar-se um ou dois meses mais tarde do que a anterior. A reforma francesa de 2023 mudou gradualmente a idade de 62 para 64. A China iniciou uma subida faseada em 2025 que elevará a idade dos homens de 60 para 63 e a das mulheres de 55/50 para 58/55 ao longo de quinze anos. Se está a planear à volta de uma idade de pensão, consulte a sua coorte de nascimento específica em vez do valor citado para novos reformados.
Receber antecipadamente ou atrasadamente altera o montante permanentemente
Na maioria dos sistemas, a idade de pensão é um ponto de referência, não uma data de início fixa. Receber antecipadamente reduz tipicamente a prestação durante toda a vida: nos Estados Unidos, receber aos 62 anos em vez da idade plena de reforma dos 67 reduz o pagamento em cerca de 30%. Receber mais tarde aumenta-o — os benefícios dos EUA aumentam cerca de 8% por cada ano de adiamento até aos 70 anos. A mesma estrutura aparece em muitos sistemas europeus, embora as reduções e acréscimos exatos difiram. Isto significa que a decisão não diz apenas respeito ao momento em que pode deixar de trabalhar, mas também ao compromisso entre o número de anos de pagamentos e a dimensão de cada um.
Para além da pensão do Estado
A pensão do Estado é geralmente apenas parte do rendimento na reforma, e em alguns países uma parte pequena. Sistemas profissionais ou do local de trabalho, poupanças privadas e, em alguns casos, contas individuais obrigatórias preenchem a lacuna, e as suas regras — anos de contribuição, aquisição de direitos, tratamento fiscal — diferem completamente do regime do Estado. O histórico de contribuições também é importante: muitos países exigem um número mínimo de anos qualificados, e lacunas pelo período passado no estrangeiro ou fora do emprego podem reduzir o direito a pensão. Se trabalhou em mais do que um país, acordos de totalização podem permitir-lhe combinar períodos, mas geralmente tem de reclamar de cada sistema separadamente. Verifique tanto a idade estatal como o seu próprio registo de contribuições.
Perguntas frequentes
- Qual é a idade de aposentadoria nos EUA?
- A Segurança Social completa começa aos 67 para quem nasceu em 1960 ou depois; é possível pedir prestações reduzidas a partir dos 62.
- Que país tem a idade de pensão mais baixa?
- Entre as grandes economias, a China com 60 (homens) é a mais baixa, mas um aumento gradual até 63 começou em 2025; na Índia a idade do setor formal é 60.
- As idades de pensão estão a subir em todo o lado?
- De modo geral, sim — a esperança de vida e o envelhecimento empurram as reformas. A Dinamarca indexa a idade diretamente à esperança de vida (chegando aos 70 para as gerações mais jovens).